JOGOS CORPORATIVOS

Engajar equipes de uma maneira divertida, com conteúdo e analogia relevante, para que os
jogos corporativos escolhidos façam relação com o dia a dia da sua empresa.

Metodologia

Os Jogos Corporativos / Programas Experienciais da Rise Desenvolvimento Humano se baseiam na Andragogia, que define que a aprendizagem destinada a adultos deve possuir relações com o dia a dia das pessoas.

O aprendizado acontece através da cooperação e trabalhos em grupos, nos quais experiências e dinâmicas proporcionam discussões e trocas de práticas.

Convidamos os participantes a atingir um determinado resultado vivenciando-o e assim posteriormente analisar todo o seu processo de tomada de decisão e correlacionar quais mudanças nas suas atitudes, comportamentos e até habilidades serão necessárias para obter novos resultados.

Civlo de aprendizagem - jogos corporativos - rise desenvolvimento humano

Etapas do trabalho

Para garantir que o processo de aprendizagem aconteça, será considerado as seguintes etapas:

diagnostico

Diagnóstico

Nossos consultores junto aos responsáveis pelo desenvolvimento da equipe, realizarão uma reunião de diagnóstico para identificar os comportamentos, competências, habilidades que devem ser tratadas durante o programa de aprendizagem e confirmar a escolha do programa.

customizacao

Customização

Após o diagnóstico será possível efetuar as customizações necessárias para o debrief da atividade, as analogias, a linguagem, para que efetivamente haja identificação do público com o aprendizado proposto.

aplica

Aplicação

A Rise Desenvolvimento Humano garante que todos os materiais, equipe e consultores necessários sejam disponibilizados para a entrega do trabalho.

devolu

Devolutiva

Após a aplicação será entregue ao cliente um relatório da percepção do consultor, a compilação da avaliação de reação dos participantes, e indicação de próximos passos com a equipe.

retençao

Retenção

Para que haja retenção do aprendizado, será enviado para o contratante mensagens eletrônicas com os aprendizados chave do programa, que deverão ser encaminhadas aos participantes. Desta forma, a comunicação do treinamento persistirá por mais tempo.

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