> Desenvolvimento de Liderança – Rise Desenvolvimento Humano

Escola de Liderança

Para termos longevidade e resultados sustentáveis nas organizações, precisamos criar uma forte cultura e empoderar os colaboradores. Isso só é possível quando existe uma liderança que entende seu papel e lidera sua equipe para atingir o seu melhor!

Tríade

Tríade do aprendizado da liderança

Os programas de Liderança consideram sempre a seguinte tríade:

  • Consciência – O que devem fazer de diferente em relação ao que fazem hoje e qual a importância e impacto nos resultados.
  • Competência – Como fazer diferente? Como colocar em prática tudo o que está sendo aprendido.
  • Estratégia – Quando utilizar estrategicamente as ferramentas que foram entregues durante o desenvolvimento, a partir de uma análise de contexto sobre o melhor momento da equipe ou dos colaboradores individualmente.

Como são construídos os Programas de Desenvolvimento de Liderança?

Os programas de desenvolvimento de líderes da Rise são construídos a partir dos desafios de crescimento da sua organização e considerando o momento atual de seus líderes. Por isso, os programas são idealizados junto com nossos clientes, e aproveitando ao máximo metodologias inovadoras e disruptivas para que a aprendizagem seja envolvente e eficaz.


Temas já customizados para clientes dentro dos programas de desenvolvimento:

  • Pensamento Estratégico – Liderança 4.0
  • Conversas Difíceis – Momentos Cruciais
  • Liderança Mediadora
  • Liderança Situacional
  • Liderança por Influência
  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Pipeline de Liderança
  • Líder Coach
  • Design Thinking para Líderes
  • Inteligência Emocional
  • Customer Centricity

PDL Conexão 4.0 – Programa de Desenvolvimento Líderes

A 4a Revolução Industrial e a jovem força de trabalho estão exigindo ações concretas para resolver os problemas do mundo. Termos como adaptação, visão clara, foco na orientação e incentivar o trabalho em equipe estão causando uma redefinição no que significa ser um líder. Por isso criamos uma solução para trazer uma base forte para este momento.


Esta formação de 56 horas possui os seguintes módulos:

  • A Importância do líder 4.0 para o negócio
  • Comunicação e influência para engajar equipes
  • Liderando a performance
  • Feedback produtivo e delegação
  • Líder de Resultados - Técnicas de coaching e mentoring aplicadas à liderança
  • Liderança ágil - Planejamento e foco em resultados
  • Liderança em ambientes complexos

 

O PDL Conexão 4.0 também pode ser customizado e adaptado para a sua empresa, considerando os temas mais relevantes para o seu negócio.

ENTENDA COMO É A NOSSA TRILHA PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Contamos com as soluções experienciais mais inovadoras para transformar seus treinamentos em resultados efetivos

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01. Diagnóstico

  • Identificação de Perfil / Competências
  • Questionário baseado em Competências
  • Entrevistas Qualitativas
  • Entrevistas Qualitativas
  • World Café ou Focus Group
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02. Design do Projeto

  • Desenho das Ações de Desenvolvimento
  • Reunião de Aprovação do Conteúdo abordado
  • Design Customizado dos Materiais
  • Design Customizado dos Materiais
  • Trilha de Ações de Engajamento
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03. Ações de Desenvolvimento

  • Módulos de treinamento
  • E-learning
  • Ferramentas
  • Jogos Corporativos
  • Lego Serious Play
  • Mindmap
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04. Suporte ao aprendizado

  • Microlearning
  • Plano de Ação
  • Gamificação
  • Hangouts
  • Sessão de Aplicabilidade
  • Infográfico & E-book
  • Mobile Learning
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05. Mensuração

  • Reação
  • Conhecimento
  • Aplicabilidade Processo Gamificado
  • Apoiamos com informações para que produza o ROI
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06. Acompanhamento e devolutiva

  • Gestão do Projeto
  • Apresentação dos Resultados

Saiba os resultados dos nossos clientes


ALEXANDRE FLEURY

Alexandre Fleury
Diretor de RH da Staples

“Hoje temos um grupo de líderes muito mais sinérgicos. E isso para mim é um grande resultado!”

“Hoje temos um grupo de líderes muito mais sinérgicos. Temos um time que se vê como grupo. Como um grupo com potencial para mudar e com potencial para fazer as coisas acontecerem. A Rise entendeu os nossos valores organizacionais e inseriu esses valores dentro de cada treinamento. A Rise ajudou, inclusive, na nossa cultura organizacional.”

ALGUNS CLIENTES

clientes

Comece agora a potencializar os resultados da sua companhia, treinando e desenvolvendo seus líderes e sua equipe.

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