Você já imaginou trilhar o caminho de um guerreiro através de virtudes primordiais para todo Samurai, o Bushidô?

CONHEÇA O JOGO CORPORATIVO SAMURAI

A experiência do Jogo Corporativo Samurai

Através do código dos Samurais - o Bushidô, convidamos os participantes a trilhar o caminho de um Guerreiro através de suas virtudes.

São 7 virtudes: Coragem, Cortesia, Honra, Justiça, Lealdade, Compaixão e Sinceridade.

Fazemos o paralelo e as traduções destes valores para o mundo corporativo analisando os comportamentos que impedem os participantes de alcançar os resultados esperados e onde a está o foco de sua atenção.

Através das técnicas de Aikidô, faremos exercícios práticos e no Gran Finale, os participantes poderão aprender a técnica para desarmar o oponente ou realizar a quebra de madeira.

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PONTOS TRABALHADOS NESTE JOGO CORPORATIVO E CARGA HORÁRIA

ESTE JOGO CORPORATIVO PODE SER REALIZADO EM ATÉ 2 HORAS

Veja os pontos trabalhados:

Transpor obstáculo
Liderar a si mesmo
Gestão de atenção
Gestão de conflitos
Foco
Disciplina
Planejamento integrado
Resiliência
Superação

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ASSISTA O VÍDEO ABAIXO E ENTENDA COMO O JOGO ACONTECE NA PRÁTICA!

VEJA TODOS NOSSOS JOGOS CORPORATIVOS PARA ATENDER A DIFERENTES TEMAS.

BUILD

Pontos Trabalhados:

Trabalho em Equipe
Liderança
Criatividade
Comunicação
Divisão de Papéis
Objetivo Comum
Gestão do Tempo
Comemorar Resultados

EVEREST

Pontos Trabalhados:

Planejamento
Estratégia
Tomada de Decisão
Maximizar Resultados
Alta Performance
Adaptar-se a Ambientes de Constantes Mudanças

SPACE DESIGN

Pontos Trabalhados:

Customer Centricity
Negociação Ganha-Ganha
Análise de Informação
Tomada de Decisão
Entender como Atender o Cliente
Atender Rapidamente as Demandas do Cliente (Interno e Externo)
Foco no Resultado

MASTER COOKING

Pontos Trabalhados:

Integração e Trabalho em Time
Criatividade e Inovação
Gestão do Tempo
Administração de Recursos
Excelência no Atendimento
Comunicação
Comemorar Resultados

TURKIYE BAZAAR

Pontos Trabalhados:

Negociação
Relacionamento de Longo Prazo
Foco em Resultados Sustentáveis
Planejar e Executar com Excelência
Ser Percebido como Parceiro

SAMURAI

Pontos Trabalhados:

Transpor Obstáculos
Liderar a Si Mesmo
Gestão da Atenção
Gestão de Conflitos
Foco
Disciplina
Planejamento Integrado
Resiliência
Superação

CIDADE FUTURO

Pontos Trabalhados:

Planejamento Colaborativo
Comunicação e Sinergia
Maximizar Resultados com Poucos Recursos
Organização para Executar com Excelência
Visão Sistêmica
Promover Inovação

TOP ART

Pontos Trabalhados:

Integração
Inspiração e Sentimento de Pertencer
Compartilhar Recursos
Resultados que o Time Constrói em Conjunto

CAMPEÕES OLÍMPICOS

Pontos Trabalhados:

Planejamento Estratégico
Divisão de Papéis
Gestão da Informação
Entendimento de Cenário
Maximizar a Produtividade

HEXÁGONO

Pontos Trabalhados:

Negociação
Visão sistêmica
Comunicação
Estratégia
Resultados

ENTENDA A METODOLOGIA

Os Jogos Corporativos / Programas Experienciais da Rise Desenvolvimento Humano se baseiam na Andragogia, que define que a aprendizagem destinada a adultos deve possuir relações com o dia a dia das pessoas.

O aprendizado acontece através da cooperação e trabalhos em grupos, nos quais experiências e dinâmicas proporcionam discussões e trocas de práticas.

Convidamos os participantes a atingir um determinado resultado vivenciando-o e assim posteriormente analisar todo o seu processo de tomada de decisão e correlacionar quais mudanças nas suas atitudes, comportamentos e até habilidades serão necessárias para obter novos resultados.

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CONHEÇA NOSSOS CASES PARA:
JOGOS CORPORATIVOS, GAMIFICAÇÃO E PALESTRAS

Conheça os cases e clientes que confiaram e confiam em nossas soluções. Seja um produto já estruturado do nosso portfolio, ou seja criado do zero e sempre a quatro mãos.

CASE SEBRAE RO

Veja aqui quais eram os desafios do Sebrae RO em relação a sua convenção corporativa e como fizemos para treinar e desenvolver seus colaboradores dentro de dois dias de encontro, utilizando jogos corporativos e palestras desenvolvidas sob medida.

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CASE FARMACÊUTICA APSEN

Entenda quais eram os desafios da farmacêutica Apsen em relação a sua convenção corporativa e como usamos a gamificação para auxiliar o time de produtos da empresa a trabalhar com diversos públicos, linhas de produto, trazendo aprendizado de forma mais experiencial, com conteúdo e motivação.

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