Nosso blog é um espaço de troca e inspiração.
Aqui, reunimos ideias que ajudam profissionais e empresas a repensar sua forma de agir, liderar e evoluir. Com artigos escritos por especialistas e convidados da Rise, abordamos temas que importam para quem quer crescer com consistência e humanidade.
Temas Abordados:
Por Vitor Rodrigues Pensa numa reunião de planejamento que você já participou. A sala estava cheia. Os slides, bem feitos. A discussão, animada. No final,
Por Regina Lucena Toda estratégia que pretende ser executada com consistência passa, inevitavelmente, pela qualidade dos times que a carregam. Não basta ter um plano
Por Regina Lucena Cascatear objetivos é uma das práticas mais comuns e, muitas vezes mal executadas, nas organizações. Muitos líderes entendem isso como um simples
Por Regina Lucena Nenhuma estratégia se mantém apenas por metas definidas e indicadores monitorados. Ela se sustenta nas conversas que ajustam rota, corrigem desalinhamentos e
Por que o desenvolvimento de líderes começa na consciência, não na técnica Quando foi a última vez que você pensou, de verdade, sobre a forma
Transforme sua convenção corporativa em um verdadeiro catalisador de cultura e performance. Mais do que um momento de celebração, esse pode ser o ponto de
por Regina Lucena Quando falamos em liderança, ainda é comum pensar na habilidade de falar bem, de inspirar, de mover com palavras. Mas há uma
Por que liderar com consciência será a vantagem competitiva mais valiosa dos próximos anos O ano de 2026 já começa a se desenhar, não apenas
Liderar não é apenas tomar decisões. É lidar com pessoas, com sentimentos, com histórias. Em um mundo que muda tão rápido, com metas que se
Em um mundo onde o imprevisível se tornou rotina e a mudança é a única constante, liderar deixou de ser apenas uma competência técnica. Tornou-se
Existe uma força silenciosa que molda tudo em nossa vida e muitas vezes, nem percebemos. Você já se sentiu como se estivesse sempre repetindo os
Quantas oportunidades se perdem por má comunicação?Quantos conflitos nascem de palavras mal colocadas — ou não ditas?Quantas vezes o que não é dito pesa mais
O Desafio e a Grande Oportunidade da Primeira Liderança Assumir um cargo de liderança pela primeira vez é um marco que desperta sentimentos ambíguos. De
Já parou para pensar se o seu planejamento de RH está de fato conectando resultados com pessoas? Em um mundo onde as transformações tecnológicas, sociais
Sempre ouvimos que as empresas buscam incansavelmente o melhor resultado, e que isso depende de como seu time desenvolve seu papel, conseguir envolver e motivar
No Brasil, os jogos corporativos iniciaram no meio dos anos 90, já no mercado mundial foi a partir da década de 80 que se iniciou
É bastante comum em nossas conversas com clientes sobre desenvolvimento de programas de liderança, ouvirmos as seguintes realidades: Nossos líderes não fazem feedback com seus
Gostaria de convidar você a ler este texto que eu escrevi em 2019 (antes da pandemia) e que ao reler hoje, percebi o quanto esta
Precisamos entender que a responsabilidade pelo entendimento das mensagens que estão sendo passadas é 100% de todos que estão participando do processo da comunicação. Portanto,
LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO Quando estamos conversando com clientes, para a criação de uma ação de desenvolvimento que fale sobre comunicação, perguntamos quais os principais problemas
Texto de Aviad Goz – Fundador da NEWS Navigation Em uma pesquisa que realizei entre 1998 e 2003, fiquei interessado na questão: “Por que os
No dinâmico mundo dos negócios, a liderança eficaz vai muito além de habilidades técnicas e conhecimento. Em tempos de desafios e adversidades, a resiliência emerge
A transição para uma posição de liderança é um dos momentos mais críticos na carreira de um profissional. Esta mudança não se resume apenas a
Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, a capacidade de influenciar sem ter autoridade formal se tornou uma habilidade crucial. Muitas vezes,
Convenções e meetings são mais do que oportunidades para compartilhar informações; são momentos decisivos para moldar o futuro da empresa. Integrar práticas de educação corporativa
Setembro Amarelo: A Relevância da Saúde Mental no Ambiente Corporativo Com o aumento das pressões no trabalho, como metas agressivas e prazos apertados, muitos profissionais
Você já se perguntou por que algumas equipes alcançam resultados extraordinários enquanto outras enfrentam desafios constantes? Com a chegada de 2025, as empresas precisam urgentemente
O sucesso de uma organização depende, antes de tudo, das pessoas que a compõem. Hoje, mais do que nunca, os times precisam estar alinhados, conectados
É dezembro, o momento em que a maioria das empresas já definiu seu planejamento estratégico para o próximo ano. As expectativas são altas, mas um
O treinamento corporativo está passando por uma transformação significativa, guiado por tecnologias disruptivas e mudanças nas dinâmicas de trabalho. Em um cenário global cada vez
O alinhamento entre Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e as estratégias de negócio deixou de ser apenas uma vantagem competitiva: é agora uma necessidade para empresas
As convenções corporativas são momentos cruciais para o alinhamento estratégico, engajamento das equipes e definição de diretrizes para o futuro. No entanto, para que essas
A liderança é uma jornada. Ela não se define por um cargo ou título, mas pela capacidade de inspirar e transformar. Como disse John Quincy
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