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Sempre ouvimos que as empresas buscam incansavelmente o melhor resultado, e que isso depende de como seu time desenvolve seu papel, conseguir envolver e motivar os colaboradores a alcançar os

No Brasil, os jogos corporativos iniciaram no meio dos anos 90, já no mercado mundial foi a partir da década de 80 que se iniciou a preocupação em simular o

É bastante comum em nossas conversas com clientes sobre desenvolvimento de programas de liderança, ouvirmos as seguintes realidades: Nossos líderes não fazem feedback com seus times – Nossos líderes não

Gostaria de convidar você a ler este texto que eu escrevi em 2019 (antes da pandemia) e que ao reler hoje, percebi o quanto esta reflexão ainda é crucial para

Precisamos entender que a responsabilidade pelo entendimento das mensagens que estão sendo passadas é 100% de todos que estão participando do processo da comunicação. Portanto, cada um, independente do cargo

LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO Quando estamos conversando com clientes, para a criação de uma ação de desenvolvimento que fale sobre comunicação, perguntamos quais os principais problemas causados por ela na empresa.

Texto de Aviad Goz – Fundador da NEWS Navigation Em uma pesquisa que realizei entre 1998 e 2003, fiquei interessado na questão: “Por que os indivíduos, as equipes e as

No dinâmico mundo dos negócios, a liderança eficaz vai muito além de habilidades técnicas e conhecimento. Em tempos de desafios e adversidades, a resiliência emerge como um dos componentes mais

A transição para uma posição de liderança é um dos momentos mais críticos na carreira de um profissional. Esta mudança não se resume apenas a novas responsabilidades, mas envolve uma

Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e colaborativo, a capacidade de influenciar sem ter autoridade formal se tornou uma habilidade crucial. Muitas vezes, líderes e profissionais se encontram

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O alinhamento entre Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e as estratégias de negócio deixou de ser apenas uma vantagem competitiva: é agora uma necessidade para empresas que desejam se destacar em

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A liderança é uma jornada. Ela não se define por um cargo ou título, mas pela capacidade de inspirar e transformar. Como disse John Quincy Adams: “Se as suas ações